Experiencia Profesional Nuestro equipo está compuesto por expertos con amplia experiencia. Entendemos las complejidades y demandas de su industria, lo que nos permite ofrecer soluciones específicas y efectivas. Enfoque Integral No solo proporcionamos un servicio, sino una asociación estratégica. Trabajaremos de cerca con su equipo para comprender sus objetivos y desafíos, lo que nos permitirá desarrollar soluciones a medida que se alineen perfectamente con sus metas. Eficiencia Operativa Nuestra propuesta está diseñada para optimizar sus procesos y operaciones, lo que resultará en un aumento de la productividad y una reducción de costos a largo plazo.
Este sistema se basa en principios de mejora continua, lo que significa que siempre hay espacio para evaluar y optimizar los procesos de seguridad y salud.
Identifica, controla y minimiza los riesgos en el entorno laboral, evitando incidentes que puedan afectar la salud y el bienestar de los empleados.
Registro y seguimiento a los resultados de los indicadores definidos en el SGSST de la empresa del año inmediatamente anterior.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es un conjunto de políticas, procesos here y procedimientos orientados a proteger la integridad y el bienestar de los trabajadores dentro de una organización.
Identificar y relacionar en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo los trabajadores que se dediquen en forma permanente a las actividades de alto riesgo a las que hace referencia el Decreto número 2090 de 2003, o la norma que lo modifique o sustituya
Fortalece la reputación empresarial: Cumplir con las normativas en SST muestra un compromiso con el bienestar de los trabajadores, lo que mejora la imagen de la empresa ante clientes y empleados.
Trabajadores dependientes e independientes: No solo las empresas están obligadas, sino también trabajadores por cuenta propia que realizan actividades de alto riesgo o que tengan empleados a su cargo.
Se recomienda tener al menos un instructor por cada 50 empleados para asegurar que todos reciban la capacitación necesaria.
El diseño del sistema, es la manera de estructurar la intervención de riesgos y peligros que se encuentran implícitos en las empresas. De este modo sé concretan acuerdos del componente lawful y se fomenta hacia la prevención de riesgo laboral.
Todos los empleados en cada nivel de la empresa deberán asumir su responsabilidad en todos los aspectos del sistema de gestión sobre los que tenga Command.
Realiza una evaluación inicial para identificar los riesgos existentes. Desarrolla un strategy de trabajo anual con objetivos claros y medidas específicas.
El principal objetivo es la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionada con el trabajo y proporciona lugares de trabajos seguros y saludables.
El objetivo es mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y cumplir con la normativa aplicable.